为什么选择室内设计这个专业

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近年来越来越多的考生选择报考室内设计专业，那么究竟是何种原因让大家都愿意选择室内设计专业呢？一起来看！1.就业机会多，选择余地大。室内设计师可就业的方向非常大：房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览展示公司、设计公司、家具行业高速发展，需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。

随着经济的发展，收入的增加，使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速发展，室内设计人才需求自然旺盛。

2. 入行门槛低，能力重于学历。

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室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。

并且各种学历的人都能够轻松学会，慢慢涉猎，逐渐精通。

计算机绘图属于基本功，但学会绘图也并不难，网络上就有教程，练习几个月就能会了。

有了绘图基本功，再经过简单培训，可以跟着装饰公司负责设计及技术工作，也可以自己接活干装修。

3. 收入水平较高，中上收入阶层。

设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪+业务提成+设计提成”，年薪十万元并不遥远 。

开始收入一般，等积累了一定的工作经验，薪资上涨较大，并且除了工作收入，还可以在网上接一些小单，赚些外快，还可以在某些平台写经验获取打赏等。

4. 发展空间广阔，就业机制灵活。

关联行业均可就业，也便于兼职和创业。

室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。

这行业需要有很强的吃苦能力，并不是你设计完就什么也不用管了，必须到现场指导施工，把自己的设计意图表达出来并且及时和业主沟通，这就需要有很好的亲和力和沟通能力。

5. 知识系统实用，专业特长突出。

具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表现技法，熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐。

毕业生可在装饰装潢公司、园林、规划、展示展览公司、建材商场等单位，从事建筑室、内外装饰设计、施工管理及广告设计、材料市场营销等工作。

就业岗位如室内装饰行业的一线设计助理、效果图设计师、装饰工程资料员、预算员、装饰项目助理等岗位;中小型装饰企业主案设计师、设计总监、项目经理、软装饰设计师、陈设设计师和企业经营者。

主要就业方向如下：在各装饰工程公司设计部门从事室内外设计、小区规划、展示设计方面的工作;在市场部门从事宣传策划、设计、制作、施工等方面的工作;在建筑部门从事室内设计管理或施工管理方面的工作;从事建筑工程技术方面的其他工作;从事多媒体设计与制作方面的工作。

1. 你的爱好无可否认，个人爱好是在选择专业过程中的重要的一环。

如果你厌恶你所学的专业，那么你会很容易地对学习感到厌倦和煎熬，并缺乏动力去完成课程。

所以，这就是为什么你需要对自己所学的专业有一定的兴趣。

大学学习是你人生的一部分，甚至是连接你和工作的一座桥梁，经过多年的学习后，你难道不想运用所学的知识在工作岗位上发光发热吗？尽管如此，人们对于自己专业的感兴趣程度，还是各有不同。

对一些人来说，愿意在其特定感兴趣的领域做一辈子的研究，例如希腊和罗马军事史或是热带园艺等。

然而，大多数人则会有几个自己感兴趣并且想要从事的领域，比如说，我曾想要去艺术学院学习并取得艺术学士学位，但我也曾想主修生物或是英语（不过后来我主修了民俗学和神话学——未来也是如此）。

所以，在我选择专业的过程中，最终的决定性因素并非感兴趣程度，因为我对我所考虑的所有专业都很感兴趣。

而当我做出最后决定时，其他因素也起了作用。

可见你的爱好会起一定的引导作用，但它们可能不是你选择专业的决定性因素。

当你去到大学后，你将会有机会接触和学习到更多的课程，这时你很有可能会遇到一个新的感兴趣的领域。

在我刚上大学的时候，我选修了一些关于宗教和人类学的课程，然而就是这些课程让我最终选择研究民俗学和神话学。

所以，在选择专业的过程中，尤其是你刚进入大学的时候，要保持开放的心态，接纳不同的事物。

2. 你的才能当你考虑如何选择你的专业时，你还应该考虑你擅长什么。

这并不意味着你一定要选择在高中里最擅长的领域作为专业。

一方面，你可能会在大学学习中发现自己新的才能——因为你在高中时没有学到过这方面的课程。

另一方面，你”最擅长”的东西并不一定与你的其它目标，或是另外一些优先事项一致。

做决定的首要原则是：不要选择一个不擅长的专业。

如果你整个高中数学成绩几乎都是“Ｃ”，那么选择数学专业（或者类似偏重数学的专业，比如工程学或物理学）可能不是最好的选择。

而底线原则则是：在你所选专业领域中，你要有信心在大部分课程作业里都能取得良好的成绩。

3. 未来的就业能力当你考虑如何选择你的专业时，最好先试想一下当你取得学位后，你的就业前景如何。

你毕业后能找到工作吗？顺利还是困难？你是被工作牵着跑，还是工作主动上门来找你？这有几种方法可以解决这些问题。

首先，你可以研究下哪些行业人才短缺，预测下未来更容易到工作的专业。

而当下面临人才短缺的专业主要有护理、机械工程、各计算机科学学科、会计和金融、教育等专业。

除了研究短缺型行业，你还可以研究增长型行业。