公司
1、
公司搬迁员工不去强制调岗是不合法的。
用人单位的调岗是对劳动
合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动
合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时
用人单位也可以调岗，但
用人单位也不能随意调岗，调整岗位必须符合法定或约定情形。变更劳动
合同，应当采用书面形式。未经员工同意强制调岗，员工可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。2、根据《中华人民共和国
劳动合同法》第三十五条规定，
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同约定的内容。变更劳动
合同，应当采用书面形式。变更后的劳动
合同文本由
用人单位和劳动者各执一份。
