取保候审
取保候审期间，工作人员工资发放生活费，如果企业一般按照上班考勤计发工资。国家机关和事业单位工作人员被
取保候审的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家
公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）的75%计发生活费。
取保候审也属于被限制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。当然，如果该职工在
取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法〉若干问题的意见》第二十八条，劳动者涉嫌违法
犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，
用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动
合同的履行。暂时停止履行劳动
合同期间，
用人单位不承担劳动
合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动
合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
