公司有一部分员工放一个礼拜假合不合法，扣不扣基本工资，没有书面通知，只发信息个人

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公司员工放一周假是否合法以及是否应该扣除基本工资，这要根据当地的劳动法律法规以及公司内部的规章制度来决定。没有书面通知而只通过信息通知员工放假，这种做法可能会引发员工的不满，建议公司尽量以书面形式明确通知员工。如果员工认为自己的权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律咨询。