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在求职过程中，是否要透露个人关于生育的计划，这是一个比较私人的问题。通常情况下，雇主无权询问员工的私人生活，包括生育计划。因此，你可以选择不回答这个问题，尤其是如果回答这个问题不会对你的工作机会产生积极影响的话。
如果你认为实话实说对你有帮助，比如你已经准备好休假来照顾新生儿，而公司有相关政策支持员工的生育休假，那么你可以考虑告知雇主。但在大多数情况下，这样的问题并不适合在面试中提出，而且可能会影响面试官对你的看法。
总之，如何回答这个问题取决于你的个人情况和对雇主政策的了解。如果你不确定，最安全的做法是不提供这样的个人信息。
