公司
1、与
公司协商解决。
合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托
律师代为仲裁。2、申请劳动仲裁。【法律依据】《
劳动合同法》第五十条，
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同时出具解除或者终止劳动
合同的证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同的文本，至少保存二年备查。
