本人被甲方派遣外包到乙方上班，现在想去乙方上班，但是甲乙双方签订的技术合同中有

合同

看起来您提到的情况涉及合同条款的具体内容，但您没有完整提供合同中的相关内容。一般来说，如果甲乙双方签订的技术合同中有关于员工派遣的条款，这些条款通常会规定派遣员工的岗位、期限、工资待遇以及如何变更派遣协议等事宜。如果您想从甲方派遣转为直接在乙方上班，您需要仔细查看合同中的相关条款，了解是否有这样的可能性，以及需要遵循什么样的程序。

建议您可以采取以下步骤： 1. 详细阅读合同：首先，确保您完全理解合同中的所有条款和条件。 2. 咨询法律专业人士：如果您对合同条款有任何疑问，或者不确定如何合法地进行这样的变动，咨询一位专业的律师是非常重要的。 3. 与甲方和乙方沟通：与派遣您到乙方工作的甲方以及您实际工作的乙方进行沟通，说明您的情况和需求，看看双方是否愿意进行相应的调整。 4. 了解员工流动政策：同时，了解乙方关于新员工招聘的政策和流程，以及甲方关于派遣员工调整的规定。

希望这些建议对您有所帮助，如果有更多具体问题，建议您寻求专业的法律或人力资源方面的帮助。