92年在单位上班，公司没有缴纳社保，后体制改革解体没有解除劳动合同，没有交社保现在可以算工龄么

劳动法

根据相关劳动法律，即使在92年工作的单位在体制改革过程中没有为员工缴纳社保，但在符合其他条件的情况下，这段工作经历仍然可以被认可为工龄。不过，具体情况需要根据当地的劳动法规和相关政策来判断，建议您咨询专业的劳动法律机构或律师获取准确的信息。