
公司
首先,假设您所在的工作地政策允许扣除休假日的工资,那么在不考虑补贴的情况下,您实际工作的天数为22天(假设一个月按30天计算,扣除2天休假)。您可以先计算扣除休假日后的工资:
\\[ \\text实际工作天数的工资} = \\frac7000}30} \\times 22 = 5133.33 \\]
接下来,加上因疫情提供的九天最低70元的补贴:
\\[ \\text总工资} = 5133.33 + 9 \\times 70 = 5133.33 + 630 = 5763.33 \\]
所以,您大概可以拿到的工资为5763.33元。请注意,这只是一个大概的计算,实际情况可能会根据您所在的地区政策和公司的具体规定有所不同。建议您咨询公司的人力资源部门以获取准确的信息。
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