合同
1、在签订劳动
合同后员工自动离职，若为
公司正常提供了劳动的，有工资。2、
公司会按其实际出勤天数和劳动
合同约定中约定的劳动报酬来向员工结算工资，但对于违法解约的员工，可以依法要求其赔偿。3、法律依据；《中华人民共和国
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在
用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，
用人单位应按有关协议或
合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同时，
用人单位应在解除或终止劳动
合同时一次付清劳动者工资。
