员工在家发脑出血瘫痪?工作一年?未缴纳社保?公司能辞退员工吗?能申请什么补偿?

中国

根据中国劳动法规定，员工在工作期间或因工作原因导致的疾病或伤害，即使是在家发生的情况，公司也需要承担一定的责任。如果员工因脑出血导致瘫痪，这通常会被视为一种工伤或职业病，具体是否算工伤需要根据员工的病情和工作情况来判断。

如果员工工作了一年但未缴纳社会保险，公司仍然不能随便辞退员工。在这种情况下，公司有义务为员工申请工伤认定，并在员工不能继续工作时提供相应的经济补偿。根据《工伤保险条例》，员工可以申请工伤待遇，包括工伤医疗待遇、伤残津贴、生活护理费等。

需要注意的是，具体的补偿标准和程序可能因地区和具体情况进行调整，建议员工或其家属咨询专业的劳动法律人士，或向当地劳动监察部门寻求帮助，以获得更准确的信息和帮助。

劳动法

同时，未为员工缴纳社会保险的行为本身是违法的，员工可以要求公司补缴社会保险，并根据《社会保险法》的相关规定，申请相应的社会保险待遇。