合同
1、是的。过失性解除劳动
合同是指
用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动
合同的行为。2、劳动者有下列情形之一的，
用人单位可以解除劳动
合同：(一)在
试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给
用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他
用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
