女子面试后想删个人信息遭老板殴打骨折，涉事面试官被刑拘，面试后未入职是否有权要求删除个人信息？

根据相关法律法规，个人信息保护是一项重要的权利。在许多国家和地区，包括中国，个人信息保护法都规定了个人有权要求个人信息控制者删除其个人信息的情况。然而，具体到您提到的这种情况，涉及到复杂的法律问题，包括但不限于劳动关系、人身伤害以及刑事处罚等。

如果您在面试后没有与该公司建立正式的劳动关系，您仍然可以要求该公司删除您的个人信息。但是，是否能够成功删除以及具体的程序，可能需要根据当地的个人信息保护法规来确定。此外，如果在面试过程中发生了人身伤害事件，受害者有权寻求医疗救助，并可以通过法律途径维护自己的权益，包括但不限于人身损害赔偿。

对于涉事面试官被刑事拘留的情况，这表明了当地执法机关已经介入调查，处理涉及的人身伤害问题。如果个人信息的删除请求与人身伤害事件无关，建议您直接联系该公司的人力资源部门，提出删除个人信息的要求，并保留相关沟通记录。

请注意，上述信息仅供参考，具体问题的具体解决办法建议咨询专业的法律顾问或律师，以获得更准确和个性化的法律建议。