合同
法律分析
入职承诺书不属于劳动合同，除非承诺书对劳动期限、工资报酬等劳动合同必备条款做了明确约定。只有入职承诺书没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位在用工之日起一个月内签订。
法律依据
用人单位
#第二章第七条《中华人民共和国
劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
#第二章第十条《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
