劳务派遣用工单位的责任会是什么

用人单位

劳务派遣中，用工单位对于劳务派遣员工，主要承担以下七种责任：

①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；②支付被派遣劳动者加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；③告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制；⑥用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；⑦用工单位违反劳务派遣暂行规定第三条第三款规定的，给被派遣劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

综上，用工单位与被派遣劳动者虽未直接建立劳动关系，但被派遣劳动者在用工单位直接管理、安排下提供劳务，被派遣劳动者与用工单位之间具有一定程度的从属性，要求被派遣劳动者遵守用工单位的相关规章制度。因此，在劳务派遣中用工单位也须履行相应义务和承担一定的责任。