我辞职没到期，厂长叫我马上离开，有不发工资，怎么办？

律师

如果您在未到期的情况下被要求立即离开，并且没有得到相应的工资，这确实是一个需要认真对待的问题。首先，您可以尝试与厂长进行沟通，解释您的困扰，看看是否能够达成一个合理的解决方案。如果沟通没有效果，您可以咨询当地的劳动仲裁机构或者律师，了解自己的合法权益，并寻求帮助。

根据中国的《劳动合同法》，即使是在合同期内，如果用人单位有以下情况之一，劳动者可以解除劳动合同：一是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二是用人单位未及时足额支付劳动报酬的；三是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五是用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；六是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效的或者部分无效的；七是非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止用工的。

您可以根据上述条款评估自己的情况，看看是否可以依法提出解除劳动合同，并要求支付工资。同时，保留好所有相关的证据，如劳动合同、工作证明、工资条等，这些在处理劳动纠纷时会非常有帮助。

中国

请记住，维护自己的合法权益是完全合法的，希望您能够尽快得到妥善的解决。