饭店用童工（14~17岁）如果被举报的话会有什么后果？

劳动法

使用童工是一种严重的违法行为，不仅违反了劳动法，还可能触犯其他相关法律法规。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，特殊情况需要招用已满16周岁未满18周岁的未成年人，也必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

如果饭店被举报使用童工，可能会面临以下后果：

1. 行政处罚：劳动监察部门会依法查处，并对饭店处以罚款。 2. 社会责任：饭店可能会受到社会舆论的谴责，影响其品牌形象和信誉。 3. 法律责任：除了行政处罚外，如果情节严重，饭店还可能承担刑事责任。 4. 强制遣返：劳动监察部门会责令饭店将童工遣返，并督促其监护人保障童工接受义务教育的权利。

中国

因此，饭店应严格遵守相关法律法规，禁止使用童工，保障未成年人的合法权益。