涨工资合同重签吗,怎么规定

合同

法律咨询解答

涨工资后，劳动者与单位不需要重新签合同，只需要就变更内容签书面协议即可。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律规定

劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条