
珠海
珠海教师招聘分为笔试和面试,笔试的主要内容是应聘岗位相关的教育综合知识和学科专业知识,有时还会涉及时事政治的相关知识;面试的内容是试讲(教育教学能力测试)加答辩(综合能力测试)。

教师
面试内容分为教育教学能力测试和综合能力测试两部分,主要测试考生的仪容仪表、设计书写板书能力、组织语言讲解能力、教学方法与教学技巧等综合素质。面试总分为100分,60分合格。教育教学能力测试成绩占面试总成绩的50%;综合能力测试成绩占面试总成绩的50%。
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