合同
1、劳动
合同到期的，
用人单位与劳动者协商一致续签的，以双方在劳动
合同文本上签字或者盖章之日起生效。也就是说，劳动
合同续签生效时间，是以续签劳动
合同的日期为准。2、法律依据《中华人民共和国
劳动合同法》第十六条劳动
合同由
用人单位与劳动者协商一致，并经
用人单位与劳动者在劳动
合同文本上签字或者盖章生效。劳动
合同文本由
用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动
合同应当具备以下条款：(一)
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效
身份证件号码；(三)劳动
合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会
保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动
合同的其他事项。劳动
合同除前款规定的必备条款外，
用人单位与劳动者可以约定
试用期、培训、保守秘密、补充
保险和福利待遇等其他事项。
