电子厂端午节不放假而且我是学生工 也不让请假 违法嘛

中国

根据中国的劳动法，企业可以自行决定是否在端午节等传统节日放假，但是不能违反国家关于法定假日的规定。法定假日一般是不能安排调休的，必须按照规定的时间放假，比如春节、国庆节等。端午节虽然也是国家规定的传统节日，但它并不属于法定假日，因此企业可以选择不放假。

至于学生工的情况，根据劳动法，未满16周岁的未成年人不得被安排从事劳动工作，这主要是为了保护未成年人的健康和权益。如果你是学生工，首先需要确认的是你的年龄是否符合劳动法的规定。如果已经是合法的劳动年龄，那么在法定假日之外的其他时间，如端午节，企业有权根据实际情况安排是否放假，但不能侵犯劳动者的合法权益，如最长工作时间、加班补偿等。

如果你觉得自己的权益受到了侵犯，可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，维护自己的合法权益。同时，也可以寻求学校或相关机构的帮助和支持。