合同
无劳动
合同可以申请工伤鉴定，即使劳动者未与
用人单位签订劳动
合同，但是如果劳动者可以证明与
用人单位之间存在劳动关系，劳动者受伤符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定，要求
用人单位进行赔偿。【法律依据】《工伤
保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生
事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通
事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
