人力资源六大模块是什么？

招聘

人力资源六大模块通常指的是招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理和劳动关系管理。这些模块共同构成了人力资源管理的基本框架，旨在通过系统化的管理方法来优化组织的人力资源，提升员工的工作效率和满意度，从而支持组织的战略目标和业务发展。