合同
劳动者没有劳动
合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与
用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有
社保，均由
用人单位依法支付。与
用人单位工伤
保险待遇发生争议，是劳动争议，向
用人单位所在地或者劳动
合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，
用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民
法院执行。【法律依据】《
劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动
合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同的，劳动关系自用工之日起建立。
