
行政诉讼
认定工伤是无犯错原则,只要任职位受伤就是工伤,你安限定申请认定即可,单位不认为是工伤的,单位承受举证职责,认定后,谁不服能够提起
行政诉讼。工伤
保险条例》第十九条社会
保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要能够对意外伤害进行调查核实,
用人单位、工人、工会组织、医疗组织以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的判定,依照职业病防治法的有关限定执行。对依法获到职业病诊断证明书或者职业病诊断判定书的,社会
保险行政部门不再进行调查核实。工人或者其近亲属认为是工伤,
用人单位不,由
用人单位承受举证职责。