离职后有一笔个人激励没拿到

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离职后遇到个人激励款项未拿到的情况，可以尝试以下几个步骤来解决：

1. 明确条款：首先，仔细查看您与公司签订的劳动合同或任何相关的激励计划文件，确认个人激励的发放条件和时间。

2. 沟通协商：通过正式渠道与公司的人力资源部门进行沟通，说明情况并表达您的合理诉求。他们可能会提供解决方案或进一步解释为何未能发放。

合同

3. 书面确认：如果沟通后公司同意发放，最好要求他们以书面形式确认，例如电子邮件或内部信件，这样可以避免未来出现争议时没有证据。

4. 法律途径：如果公司拒绝支付或者在沟通中没有解决问题的意向，您可以考虑寻求法律帮助。咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益，并根据需要提起劳动仲裁或诉讼。

5. 保存证据：在整个过程中，确保保存好所有的相关文件和通信记录，包括但不限于合同、沟通记录、电子邮件等，这些都将对您最终解决问题提供支持。

记得在整个过程中保持冷静，按照法律程序来保护自己的合法权益。