公司
根据一般的丧假规定，丧假通常是按照员工的实际需求来安排的，包括考虑到员工的工作时间和个人情况。如果
公司的丧假政策允许在不影响工作的前提下调整休假日期，那么您可以尝试向您的直接上级或人力资源部门提出将周六的丧假顺延到周一休的想法。不过，最终是否可以调整还取决于
公司的具体政策和实际工作安排。
建议您咨询一下公司的人力资源部门或者查看公司的员工手册，了解具体的丧假政策和调整休假的相关规定。如果政策允许，您可以按照规定的流程提交申请。如果政策不允许，可能需要您在周六完成休假，或者与上级沟通是否有其他解决方案。
