劳动法
劳动法里有无固定期劳动
合同，无固定期限劳动
合同是
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动
合同。
【法律依据】
根据《
劳动合同法》第十四条，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动
合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动
合同外，应当订立无固定期限劳动
合同：
1.劳动者在该
用人单位连续工作满十年的；
2.
用人单位初次实行劳动
合同制度或者国有企业改制重新订立劳动
合同时，劳动者在该
用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。
