boss面试体验差，已经投诉了，但我真的很生气，要怎样让boss招聘信息给封了？

面试

面对面试体验不佳的情况，虽然您已经投诉了，但直接要求封掉招聘信息可能并不是解决问题的最佳途径。这样的做法可能会使您与公司之间的关系更加紧张。您可以考虑以下几种方法来表达不满，同时尽可能维护双方的合作关系：

1. 直接沟通：找一个合适的时机，以平和的态度与招聘负责人或人力资源部门进行沟通，说明您的感受和建议。有时候，他们可能并不完全意识到问题的存在，或者不知道您的具体需求。

2. 书面反馈：如果您觉得直接沟通可能不够正式，可以将您的反馈以书面形式提交给人力资源部门。这样可以让您的意见更加清晰地传达，并且也便于他们记录和处理。

招聘

3. 建议改进：提出具体的改进建议，比如改善面试流程、增加面试官培训等。这样不仅表达了您的不满，也提供了建设性的意见，有助于双方共同解决问题。

4. 保持专业：在整个过程中，保持专业的态度非常重要。即使您对公司有不满，也应避免使用攻击性语言或者过激行为，这样能够更好地维护自己的形象，也为未来的潜在合作留下好的印象。

5. 寻求第三方帮助：如果公司内部沟通无果，您可以考虑寻求第三方的帮助，比如行业协会或者职业咨询顾问，他们可以提供专业的建议，帮助您以更有效的方式解决问题。

请记住，直接要求封掉招聘信息可能会对公司的招聘工作造成影响，也可能影响到其他应聘者的求职机会。因此，提出具体的建议和改进措施，可能是更为合适和有效的做法。