公司
1、如果
公司因经营不景气
裁员，
公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。2、如果没有提前一个月通知
裁员，还应多支付一个月工资。3、如果通知
裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则
公司不用额外支付一个月工资。4、法律依据：《
劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，
用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的;(二)
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同并与劳动者协商一致解除劳动
合同的;(三)
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同的;(四)
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动
合同的;(五)除
用人单位维持或者提高劳动
合同约定条件续订劳动
合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动
合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
