合同
集体
合同是工会代表企业职工一方与
用人单位订立的，关于劳动报酬、工作时间、休息休假等事项的
合同。如果没有工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与
用人单位订立该
合同。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第五十一条企业职工一方与
用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、
保险福利等事项订立集体
合同。集体
合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体
合同由工会代表企业职工一方与
用人单位订立；尚未建立工会的
用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与
用人单位订立。第五十四条集体
合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体
合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体
合同即行生效。依法订立的集体
合同对
用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体
合同对当地本行业、本区域的
用人单位和劳动者具有约束力。
