工行职业晋升，所有人都要参加竞聘，有人认为压力很大，业绩好也不一定能上，你怎么看

工商银行

在工商银行这样的大型金融机构中，职业晋升通常会通过竞聘的方式来进行。这种方式旨在通过公平竞争的方式选拔人才，确保有能力的员工获得晋升的机会。虽然竞聘确实会给参与的员工带来一定的压力，因为结果可能并非完全取决于业绩，还包括其他因素如团队协作能力、领导力和个人的综合素质等。

对于业绩优秀的员工来说，虽然可能有时无法通过竞聘获得晋升，但这并不意味着他们的努力和贡献没有被看到。工行通常会根据员工的整体表现和潜力来考虑晋升机会。此外，未通过此次竞聘并不意味着未来没有机会晋升，员工可以通过继续努力提升自己的综合能力，争取下一次的机会。

因此，面对竞聘的压力，重要的是保持积极的心态，不断提升自己，同时也要认识到职业发展是一个持续的过程，需要耐心和坚持不懈的努力。