入职未满半年被辞退公司说补半个月工资，劳动合同上写的是补一个月，到底该补多少

劳动合同法

根据劳动合同法，如果劳动合同上明确注明补偿一个月工资，那么即使公司提出补半个月工资，也应该按照合同约定补偿一个月工资。如果对补偿金额有异议，可以与公司协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。