关于您提到的情况,确实应该引起相关部门的关注。企业应当遵守法律法规,保障员工的合法权益,包括按时足额支付工资、提供安全健康的工作环境等。对于提到的“坑害学生”、“克扣工资”、“霸王条款”等问题,如果是真实的,希望有关劳动监察部门能够介入调查,保护学生的权益和员工的合法权益。同时,也建议您保留相关证据,以便相关部门进行调查和处理。如果需要法律方面的帮助,也可以咨询专业的法律顾问。
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