公司
公司只发一半工资的，劳动者是可以解除劳动
合同的。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者是可以单方面解除劳动
合同的，而且这种情况解除劳动
合同的，劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济补偿金。【法律依据】《
劳动合同法》第三十九条，
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同：（一）未按照劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会
保险费的；（四）
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
合同的其他情形。
