合同
1、双方合意解除劳动关系在劳动
合同约定的期满前，
用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动
合同权利义务则不再履行2、过失性、非过失辞退过失性辞退即劳动者的行为违反《
劳动法》和行政法规的规定，由
用人单位予以辞退而解除劳动
合同，劳动关系消灭。3、
裁员和辞职
用人单位濒临
破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被
裁员人员即与企业解除劳动关系。4、主动提出解除劳动
合同《
劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知
用人单位解除劳动
合同的3种情况：(一)在
试用期内;(二)
用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)
用人单位未按照劳动
合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5、劳动
合同终止导致劳动关系的自然解除
