合同
一、三方就业协议书不同于劳动
合同。二、首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到
用人单位报到止的这一段时间。而劳动
合同是受《
劳动法》的限定和保护，有些
用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到
用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动
合同的协议；而更多的
用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动
合同。其次，就业协议是三方
合同，它涉及学校、
用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动
合同是双方
合同，它由劳动者和
用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动
合同时应当是劳动者身份。劳动
合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动
合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动
合同为准。
