职工违法企业可以追偿工资和社保吗

合同

在一般情况下，职工如果因违法而被企业解雇，企业可能无法追偿已支付的工资。但对于未支付的工资、因违反劳动合同而产生的赔偿金，或者职工因违法行为给企业造成损失的情况，企业可能有权要求职工赔偿。至于社保费用，通常是由企业和职工共同承担，职工个人无需承担企业已缴纳的部分。但职工若因自身违法行为被解雇，企业可能无法继续为该职工缴纳社保费用。具体情况需要根据当地的法律法规和劳动合同内容来判断。