在试用期内劳动者可以随时解除劳动合同吗

试用期

试用期被证明不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但是需要严格符合下列条件：

1、用人单位需要在劳动者入职时明确约定录用条件。

2、用人单位有不符合录用条件的证据证明。

3、不符合录用条件，用人单位解除劳动合同必须在试用期内提出。

4、用人单位需要书面通知劳动者。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。