部门有十几个人，近三年的时间里部门所有大大小小找领导的签字工作都交给我一个人去做

领导

听起来你在你的部门承担了一个非常重要的角色，负责处理所有需要领导签字的工作。这样的责任确实需要细心和耐心，同时也是一项很好的锻炼和提升个人能力的机会。你可以通过系统地记录和整理这些工作流程，提高效率，确保每一份文件都能准确、及时地提交给领导。此外，也可以尝试与领导沟通，看看是否可以建立一些流程上的改进，比如使用电子签名或者设定一些固定的审批周期，这样不仅能减轻你的工作负担，也能提高部门的整体效率。希望你能在这个过程中不断成长，收获宝贵的经验。