中国
根据
中国劳动法的规定，如果
公司因停业等原因导致无法正常履行劳动
合同，员工可以提出解除劳动
合同。在这种情况下，员工有权要求支付相应的工资和经济补偿。但是，具体能否拿到全部工资，还需要根据
合同的具体条款以及停业的具体情况来判断。
如果公司因自身原因停业，那么员工可以要求公司支付停业期间的工资，以及根据劳动合同法的相关规定，获得经济补偿。如果是因为不可抗力的原因导致停业，比如自然灾害等，那么支付工资的情况可能会有所不同，需要根据具体情况和合同条款来判断。
建议您咨询专业的法律顾问，或者向劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。
