公司未按劳动法支付劳动报酬怎样要求公司按劳动法支付工资

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如果公司未按劳动法支付劳动报酬，您可以采取以下步骤来要求公司按劳动法支付工资：

1. 沟通解决：首先尝试与公司的人力资源部门或直接上级沟通，说明情况，表达您的诉求。很多问题通过友好协商可以得到解决。

2. 书面通知：如果沟通无果，您可以准备一份书面材料，详细列出公司未支付工资的事实依据，并明确提出要求支付的请求。最好通过挂号信或电子邮件的方式发送，以确保对方收到，并保留下书面证据。

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3. 劳动仲裁：如果公司依然不支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，可能需要您先行调解，但调解不是仲裁的前置程序，您可以选择直接申请仲裁。

4. 诉讼：如果通过仲裁无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中，您需要提供充分的证据证明公司未按劳动法支付工资，这包括劳动合同、工资单、打卡记录等。

5. 举报投诉：您可以向当地的劳动监察大队举报公司的违法行为，请求劳动监察大队进行调查处理。劳动监察大队有权对违法行为进行处罚，并督促公司支付工资。

在处理这类问题时，建议您咨询专业的律师，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也要注意收集和保存相关证据，避免在维权过程中出现不必要的麻烦。