我上班两个月公司没发工资后我提出辞职，但公司又不给我工资，让我等几个月我该怎么办

公司

遇到公司不按时发放工资的情况，可以按照以下步骤处理：

1. 沟通解决：首先，尝试与公司的人力资源部门进行沟通，说明你的困境和你的决定。有时候，问题可能是由于财务流程的延误，他们可能会尽快解决。

2. 书面通知：如果沟通无效，你应该正式向公司提交一份辞职信，明确表达你辞职的决定和理由。书面通知可以保护你的权益，同时也可以作为法律依据。

合同

3. 收集证据：保存好所有相关的书面证据，包括但不限于合同、工资条、工作证明、邮件记录、短信记录等。这些证据在后续的法律程序中可能会很重要。

4. 劳动仲裁：你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，如果公司在规定的时间内没有解决你的工资问题，你可以通过劳动仲裁来维权。

5. 法律诉讼：如果劳动仲裁没有结果或你对仲裁结果不满意，你可以进一步向法院提起诉讼。请咨询专业的律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果。

6. 寻求帮助：你也可以向当地的工会组织寻求帮助，他们可能提供法律援助或调解服务。

在整个过程中，保持冷静和理性，尽量通过合法渠道解决问题。希望你能够尽快解决工资问题并顺利找到新的工作。

遇到这种情况，您可以先尝试与公司的人力资源部门进行沟通，表达您的困境和诉求。如果沟通没有结果，您可以考虑以下几个步骤：

1. 收集证据：保存好所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于劳动合同、工作日志、电子邮件往来等，这些都可以作为您权益的证明。

2. 寻求法律援助：您可以咨询律师或劳动法专家，了解您的权利和可能的法律途径。律师可以帮助您准备诉讼材料，或者通过谈判为您争取权益。

3. 劳动仲裁：如果直接与公司协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种比较快速和正式的解决劳动纠纷的方式。

4. 媒体曝光：在某些情况下，如果公司故意拖欠工资，您可以考虑向媒体寻求帮助，通过舆论压力促使公司解决问题。

5. 向劳动监察部门投诉：您也可以向当地的劳动监察部门投诉，这些部门有权对企业的劳动违法行为进行调查和处理。

请记住，保护自己的合法权益是非常重要的，但同时也需要采取合理合法的手段。希望这些建议能帮助到您。