公司
生病后是否适应原岗位工作以及岗位工资是否随之调整，通常取决于
公司的人力资源政策和具体情况。有些
公司可能会根据员工的健康状况调整岗位职责或提供临时的轻量级工作，以帮助员工逐渐恢复。如果员工因病无法完成原岗位的工作，
公司可能会与员工协商，视情况调整其岗位或工资。但也有一些
公司可能不会因为员工生病而自动下调工资，而是会根据员工的具体工作情况来决定。
建议您咨询公司的人力资源部门，了解具体的政策和流程。这样可以更准确地了解自己的权利和义务，以及公司对这种情况的处理方式。同时，保持与上级的沟通也很重要，以便在恢复工作时能够顺利过渡。
