中国
签订保密协议时，关于竞业限制的条款通常需要符合当地的法律法规。在
中国，竞业限制的条款有明确规定，根据《中华人民共和国
劳动合同法》的规定，竞业限制期限最长不超过二年。因此，如果保密协议中包含了三年内不得在同行业工作的条款，这可能超出了法律允许的范围，被视为违法或无效的条款。
需要注意的是，竞业限制条款还应当明确约定竞业限制的具体范围、地域、期限以及违反竞业限制条款的违约金数额等内容，并且应当在劳动合同中明确告知劳动者，或者以专项协议的形式约定。
如果劳动者和用人单位有相关争议，建议咨询法律专业人士，以确保自身权益不受侵害。
