保险
员工到退休年龄离职，分两种情况：1、劳动者开始依法享受基本养老
保险待遇的，劳动
合同终止。不需支付经济补偿金。2、劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老
保险待遇的，
用人单位可以终止劳动
合同；这种情况需要支付经济补偿金。【法律依据】《
劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，
用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的；（二）
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同并与劳动者协商一致解除劳动
合同的；（三）
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同的；（四）
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动
合同的；（五）除
用人单位维持或者提高劳动
合同约定条件续订劳动
合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动
合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
