正式工自离有没有工资

中国

根据中国的劳动法规定，如果正式员工因个人原因主动离职，一般情况下，在员工完成工作交接并且没有违反劳动合同的情况下，用人单位应当支付该员工离职前的工资。此外，如果员工在试用期内离职，也应按照实际工作天数结算工资。但需要注意的是，具体的工资结算还可能会根据劳动合同中的约定有所差异。因此，在离职时，建议与单位进行明确的沟通，以确保自己的权益得到保障。