合同
劳动者要注意，企业在终止或续订劳动
合同时的程序是否合法。即：企业应在劳动者劳动
合同期限届满前30天，将终止(续订)劳动
合同意向通知书送达劳动者本人，并且企业要及时为劳动者办理终止(续订)劳动
合同手续;企业与劳动者终止劳动
合同后，必须为劳动者出具终止劳动
合同证明书，并按规定时间转移劳动者的劳动关系。
当发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。调解不成提出仲裁要求的一方，自劳动争议发生之日起60日内，向单位注册地所在的区县劳动争议仲裁委员会以书面形式提起申诉，用法律武器来维护自己的合法权益。
