工伤是怎样认定的，有什么规定

事故

1、工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡（致伤、致残和死亡）事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。必须是职工在执行工作职责中（因工作原因）发生的事故。因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。

2、工伤事故必须与职工受到的损害之间存在因果关系。前提条件必须存在劳动关系，包括事实劳动关系。