公司
与
公司协商不通，
公司不给工资的，劳动者可以准备投诉材料去劳动行政部门投诉，劳动行政部门可以责令
用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；不满投诉结果的，可以依法申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，则可以依法向人民
法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动
合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国
劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
